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: 【華人健康網圖文提供／許君豪醫師（職業醫學科）】「根據勞保局統計，去年臺灣職業病的前三名是 ……」正在麵店吃午餐的小陳，邊滑手機，邊聽到電視機傳來的報導。「哎呀，整天坐在電腦前，怪不得常腰痠背痛。下班後來去運動好了！」
再看 2003-2017 年，各職業病佔該年所有給付人次的比例，可以看到，2017 年的三強，自 2007 年起連續 11 年合計佔總人次的 60-80%，而且佔比在歷年的變動不大。
這是職業病的全貌嗎？
肯定不是。
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雇主、勞工、醫師、行政單位的認知
●
勞保給付的流程、金額
●
職業病認定基準的有無、嚴格程度
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本文出自：許君豪醫師（職業醫學科）
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台北市一間知名女中及一間高工，今（16）日分別傳出有教師對學生性騷擾案件，學生家長近日以網路發文、校內發傳單方式揭露此事，今日更到該高中抗議，並委託人本基金會代發聲明，指控兩間學校處理不當，有包庇教師嫌疑。
《自由時報》報導，北市某知名女中三年級家長指控，今年6月間該校性別平等教育委員會就證實，有男教師對4名女學生傳具有暗示性的言語、文字及圖片，還有對女學生正面擁抱、摸大腿等行為，受害者甚至包括已畢業上大學的校友，顯見該師這樣涉嫌性騷擾的行為已持續一陣子。
家長表示，校方雖在接獲性騷擾事件檢舉後成立性評委員會調查，並確認此事屬實，但校方卻未公布調查結果，也未做後續改善措施，而涉嫌性騷擾的男教師在請假一年後也回到學校繼續任教。
此外，北市一間高工也有學生家長指控，有教師利用女學生練舞蹲馬步時，用膝蓋頂女學生的屁股；或趁學生不備之時，從後方抱住男學生、用手摳男學生臀部等。該師甚至還在班級辦慶生會時，大玩「類SM」，以童軍繩綁男學生、用刮鬍泡砸學生下體等。學生申訴後，校方行政卻不斷出錯，讓家長權利受損，而原應被解聘的教師將可能再回校任教，也讓學生們相當害怕。
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